2024년 11월 7일
실시간 바카라 사이트지배구조에 관한 기본방침
교린그룹은 모든 이해관계자의 신뢰를 얻고 기대에 부응하기 위해 지속 가능한 실시간 바카라 사이트 가치를 향상시키기 위해 노력할 것입니다 이러한 노력의 일환으로 그룹에서는 실시간 바카라 사이트 거버넌스 강화 및 개선을 중요한 경영 문제로 간주하고 있습니다
회사의 가장 중요한 경영 목표는 주주 가치를 지속적으로 높이는 것입니다 이러한 목표를 달성하려면 일반 대중과 신뢰를 쌓을 수 있는 경영 환경을 조성해야 합니다 따라서 보다 나은 실시간 바카라 사이트지배구조를 최우선으로 삼아 신속한 의사결정, 경영의 적정성에 대한 강력한 모니터링, 윤리적이고 투명한 실시간 바카라 사이트활동을 추구합니다 정보를 제공하고 모든 이해관계자와의 커뮤니케이션을 확대합니다
회사는 이사의 업무집행에 대한 감독을 더욱 강화하고 경영의 투명성과 공정성을 더욱 강화하기 위해 3명의 사외이사를 선임했습니다
회사는 일본 회사법에 의거한 실시간 바카라 사이트 감사위원회를 갖춘 회사입니다 3명의 외부 감사인으로 구성된 감사위원회는 감사 및 감독 기능을 최대한 발휘하고 이사회 결정의 투명성을 보장하기 위해 노력합니다 동시에 실시간 바카라 사이트 감사인은 감사 기능을 수행하기 위해 다양한 활동을 수행합니다 실시간 바카라 사이트감사인은 이사회, 경영위원회 등 중요한 회의에 참석하는 것 외에도 중요한 의사결정에 관한 서류, 기타 자료 확인, 그룹사 점검 등 종합감사를 실시하고 있습니다
또한 실시간 바카라 사이트의 사회적 책임(CSR)을 인식하여 각 교린 그룹 회사의 각 부서에 규정 준수 및 위험 관리 추진 담당자를 임명합니다 당사는 컴플라이언스위원회와 리스크관리위원회를 중심으로 그룹 차원의 컴플라이언스 및 리스크 관리 시스템을 구축하였습니다 우리는 각 그룹사별로 지침을 정하고 직원들이 부정 행위를 보고하고 조언을 구할 수 있는 시스템을 구축했습니다 위와 같은 조치와 함께 계열사에 대한 경영지침을 마련하고, 자율성을 확보하는 동시에 거버넌스 체계를 구축하였습니다 이 시스템에 따라 우리는 이들 회사로부터 정기적인 사업 보고를 받고 중요한 문제를 결정하기 전에 경영진과 회의를 합니다
내부 감사실은 내부 감사 지침에 따라 각 그룹 회사에 대한 감사를 실시합니다 이러한 감사 결과에 따라 그룹 회사의 운영을 감독하는 부서의 장은 지침이나 경고를 발하고 적절한 지침을 제공합니다
관리조직 및 내부통제시스템
1 관리조직
회사는 일본 회사법에 따른 실시간 바카라 사이트 감사위원회와 이사회, 실시간 바카라 사이트 감사위원회 등을 갖춘 회사입니다
사업 결정을 내리고 사업 수행을 감독하는 책임이 있는 이사와 사업 수행을 담당하는 실시간 바카라 사이트 임원의 역할을 명확히 하기 위해 우리는 실시간 바카라 사이트 임원 제도를 확립했습니다 이사회는 매월 1회 개최되며, 각 이사의 직무를 감독함과 동시에 심의를 거쳐 업무상 중요한 사항을 적시에 의결합니다 또한, 정기주주총회에서는 사외이사 3명을 선임하였으며, 이들의 독립성, 풍부한 경험, 높은 전문성을 활용하여 경영투명성과 모니터링 기능을 더욱 강화해 나가겠습니다
회사의 실시간 바카라 사이트 감사 위원회는 2명의 법정 실시간 바카라 사이트 감사인과 3명의 외부 실시간 바카라 사이트 감사인으로 구성됩니다 이러한 감사 및 감독 기능을 활용하여 매우 투명한 의사 결정을 촉진하는 시스템을 구축했습니다
실시간 바카라 사이트 지배구조 및 경영 구조

2 내부 통제 시스템 및 위험 관리 시스템
당사는 다음의 기본 방침에 따라 내부 통제 시스템을 구축하고 있습니다
기본 정책
"더 나은 건강에 기여하여 생명을 소중히 여기고 사회에 이롭다"는 실시간 바카라 사이트 철학에 따라, 우리는 인권을 존중하고 모든 법률 및 행동 강령의 조항과 정신을 준수하면서 높은 실시간 바카라 사이트 윤리 기준에 따라 일본 및 해외에서 활동을 수행합니다
- (1) 당사는 실시간 바카라 사이트 담당자가 위원장을 맡고 "홍보준수 및 대외관계" 부서가 관리하는 규정 준수 위원회를 설치했으며, 내부 감사실 이사가 위원회 위원으로 참여합니다 임직원 교육을 통해 임직원을 대상으로 철저한 지도를 실시하고 있으며, 내부 위반 사항에 대한 상담 및 신고를 위한 실시간 바카라 사이트윤리 핫라인을 구축하고 있습니다 또한, 우리는 재무 보고의 정확성을 보장하기 위해 회사 규칙을 설정하고 그룹 재무 보고에 대한 내부 통제의 유효성과 신뢰성을 보장하기 위한 시스템을 개발했습니다
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- (3) 문서 관리 지침 및 기타 내부 규정에 따라 우리는 정보 책임자의 결정, 기타 직무 수행 및 이사에 관한 보고를 적절하게 준비, 보존 및 관리합니다
- (4) 회사의 회계 감사 법인은 감사가 효과적으로 수행되도록 하기 위해 회사 감사자에게 회계 감사 내용을 설명하고 정보를 교환하며 감사 부서와 협력하여 적절한 의사소통과 효과적인 감사 수행을 보장합니다
- (5) 교린그룹 각 사에 준법위원회 및 위험관리위원회를 설치함과 동시에 준법위원회 및 위험관리위원회를 설치합니다 그룹 전체의 규정 준수 및 위험 관리를 감독하고 촉진합니다 또한 그룹 전체를 포괄하는 상담 및 보고 체계를 구축했습니다
계열사 경영지침을 마련하고 자율성을 존중하는 지원체계를 구축하겠습니다 이 시스템에 따라 당사는 이들 실시간 바카라 사이트으로부터 정기적인 사업 보고를 받고, 경영진과 회의를 거쳐 중요한 사항을 결정하게 됩니다
내부 감사실은 내부 감사 지침에 따라 계열사에 대한 감사를 수행합니다 이러한 감사 결과에 따라 계열사의 운영을 감독하는 부서는 지침이나 권고사항을 발표하고 적절한 지침을 제공합니다 또한 관리자가 재무보고를 위한 내부통제보고서를 작성할 수 있는 구조도 구축하고 있습니다 재무 보고에 대한 내부 통제에 관하여
3 반사회적 세력 배제 및 관련 대책 수립에 관한 기본적 근거
우리는 강력한 실시간 바카라 사이트 철학을 고려하여 높은 수준의 실시간 바카라 사이트 윤리와 철저한 준수를 보장하기 위해 교린 실시간 바카라 사이트 헌장을 제정했습니다 이 헌장에는 "사회의 질서와 안전을 위협하는 모든 반사회적 세력이나 집단에 단호히 맞서겠다"는 내용이 명시되어 있으며, 반사회적 세력이나 집단에 맞서고 있습니다
또한 반사회적 세력의 부당한 요구에 대비하기 위한 표준 조치도 수립했습니다 이를 위해 당사는 반사회적 세력이나 집단과의 조우에 대응할 수 있도록 본사 및 각 그룹 각 지사에 '부당한 청구 방지 담당자'를 배치하는 체제를 구축했습니다 또한 반사회적 세력이나 단체에 대한 최신 동향 파악, 기타 정보 수집, 지도, 상담, 지원을 위해 경찰 당국 및 법률 고문과 긴밀한 커뮤니케이션을 유지합니다 또한, 직원들이 적절한 초기 대응을 할 수 있도록 클레임 관련 문제 초기 단계의 전화 통화 및 회사 방문에 대한 대응 매뉴얼을 마련했습니다 이로써 우리는 반사회적 단체의 요구에 적절하게 대응할 수 있는 체제를 확립했습니다
4 감사조직
(a)실시간 바카라 사이트 감사
실시간 바카라 사이트 감사자는 매 회계연도 초에 실시간 바카라 사이트 감사위원회가 정한 감사 정책 및 계획에 따라 감사를 수행합니다 실시간 바카라 사이트감사인은 이사회, 경영위원회 등 중요한 회의에 참석하는 것 외에도 중요한 의사결정에 관한 서류 등 자료 확인과 각 부서, 시설, 사무소, 그룹사 점검 등을 통해 종합감사를 실시하고 있습니다
(b) 외부 실시간 바카라 사이트 감사인의 기능 강화를 위한 계획
세 명의 외부 실시간 바카라 사이트 감사인은 중립적인 위치에 있으며 경영진 또는 특별한 이해관계가 있는 당사자와의 관계에서 타협하지 않습니다 모두 실시간 바카라 사이트 법무, 재무 또는 회계에 관해 상당한 지식을 갖고 있습니다 우리는 전문가의 관점과 광범위한 통찰력 및 경험을 활용하여 감사 기능을 강화하고 강화합니다
우리가 채택한 시스템에서는 임원이나 정규 직원이 임원이나 직원이 법령이나 회사의 정관을 위반하는 행위를 하고 있음을 발견한 경우 즉시 회사 감사관에게 통보합니다 당사는 임원 및 정규 직원과의 긴밀한 조정 및 감사에 대한 보다 깊은 이해를 도모함으로써 실시간 바카라 사이트 감사인의 보다 효율적인 감사에 도움이 되는 환경 구축에 노력하고 있습니다
(c)내부 감사자
내부 감사는 대통령에게 직접 보고하는 7명의 직원으로 구성된 내부 감사실에서 수행되며 다른 부서와는 독립적입니다 연간 감사 계획에 따라 내부 감사실은 회사 및 그룹사의 법률 준수 및 내부 통제 시스템의 효과성과 효율성을 정기적으로 평가하고 평가합니다 감사 후, 사무실에서는 문제나 개선이 필요한 부분을 사장에게 직접 전달하고 적절한 권고 사항을 제시합니다
사무실의 또 다른 기능은 재무 보고에 대한 교린 그룹의 내부 통제를 평가하는 것입니다 사무국에서는 미리 정해진 평가 범위에 따라 이러한 내부 통제 장치의 개발 및 운영을 평가하고 사장에게 보고합니다
(d)독립 감사인
회사법 및 금융상품거래법에 따라 당사는 Ernst & Young ShinNihon LLC로부터 매년 감사를 받습니다
다음 공인회계사가 KYORIN Pharmaceutical Co Ltd에 대한 감사를 수행했습니다
(공인회계사의 이름)
카야마 료, 지정된 유한 책임 파트너 및 계약 파트너;
카스가 아츠시, 지정된 유한 책임 파트너 및 계약 파트너
추가로 9명의 공인회계사, 5명의 보조회계사 및 기타 7명이 감사를 도왔습니다
감사위원회는 내부감사실 및 회계감사법인과 긴밀하고 정기적으로 정보 및 의견을 교환할 수 있는 포럼을 제공하여 감사 시스템을 강화합니다
5 회사와 사외이사 및 외부감사인과의 인사, 자본 및 거래관계 개요
보고할 사람 없음
사외 이사 및 외부 협력 감사 선임에 대한 독립성은 그룹의 임원 또는 직원(지난 10년 포함) 및 대주주, 주요 사업 파트너, 그룹을 주요 사업 파트너로 삼는 자, 그룹으로부터 고액의 금전 등을 받는 자(법인 또는 조직의 경우, 이들의 임원 또는 직원), 이들의 배우자 또는 2촌 이내의 친족(과거는 포함하지 않음)에는 적용되지 않습니다 일반주주와의 이해상충의 위험으로 인해 독립된 사외이사 또는 사외법정감사인으로서 직무를 수행할 수 없다고 합리적으로 판단되는 자
교린은 충분한 독립성이 보장된다는 전제 하에 개인의 배경 및 교린과의 관계, 경영진으로부터 독립된 관점을 검토한 후 사외이사 및 외부 실시간 바카라 사이트 감사인을 선정합니다 모든 사외이사 및 사외감사인은 회사가 규정한 독립성 기준의 요건을 충족하며 도쿄스토크거래소에 독립임원으로 보고되었습니다
6 이사 및 감사인의 보수
교린 그룹의 기본 정책은 지속 가능하고 안정적인 성장을 통해 교린 그룹의 실시간 바카라 사이트 가치 향상에 기여하는 보상을 제공하는 것입니다 구체적으로 당사의 보상은 현금으로 지급되는 기본보상과 회사 주식으로 지급되는 스톡옵션의 2가지 유형으로 구성됩니다
"기본 보상"은 경제적, 사회적 조건과 공공 기준에 따라 각 직위에 대한 적절한 혜택 수준을 정의하고 회사의 상황과 각 임원의 수행 책임을 반영하는 보상 시스템입니다 또한 '스톡옵션'은 성과에 따른 보상으로 주식혜택신탁제도를 채택하고 있습니다 중장기 경영계획 기간 동안 당사 및 각 임원의 실적에 연계된 주식혜택포인트를 매년 부여하고, 해당 기간 종료 후(혜택대상 임원이 퇴직한 경우에는 일정 비율의 시가로 환산한 금액) 적립된 포인트(대상임원이 퇴직한 경우 일정 요건을 충족한 경우 시가로 환산한 금액)에 따라 당사 보통주 등을 부여합니다 중장기 실적의 안정성과 개선을 강조하는 관점에서 '스톡옵션'의 비율은 '기본보상'을 초과하지 않도록 설정되었습니다
사외 이사가 경영 감독 기능을 충분히 수행할 수 있도록 하기 위해 이들의 보상은 연간 성과와 연결되지 않고 스톡 옵션을 포함하지 않는 "기본 보상"으로 제한됩니다
2024년 3월 31일에 종료되는 회계연도에 이사에게 지급된 보수 금액은 9명의 이사에 대해 1억 9900만 엔이었습니다(사외 이사 3명에 대해 3300만 엔 포함) 이사의 직원 급여에 해당하는 금액은 없습니다
* 2023년 6월 23일에 은퇴한 이사 3명을 포함합니다
또한 자세한 내용은 실시간 바카라 사이트 지배구조 보고서를 참조하세요
